為切實貫徹安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是效益的“三大安全理念”，致力提升供水安全保障能力，為分公司健康發(fā)展保駕護航。高新區(qū)分公司拓展工作思路，集聚力量，在歲末年初安全事故高發(fā)時期，開展了一場人人爭當“平安大使”安康杯競賽活動。

分公司全體職工輪流執(zhí)勤，每輪執(zhí)勤時間為一天。執(zhí)勤期間要求佩戴“平安大使”袖章，不定時不定點在活動范圍內(nèi)進行安全巡視，排查安全隱患，特別要檢查下班前取暖器、空調(diào)、電腦、廚房電氣設備等是否斷電；各辦公室、會議室及衛(wèi)生間的照明燈、門窗是否關閉，發(fā)現(xiàn)問題及時向安全工作領導小組匯報處理，并作好巡查記錄。每天下班前執(zhí)勤人員將“平安大使”袖章傳遞到下一位，此輪執(zhí)勤工作方為結束。

活動方案一出，全體職工踴躍參加，目前“平安大使”安康杯競賽活動，參與人次23人次，巡查點位合計506次。要求高新區(qū)分公司的安全工作達到四個轉變：一是從要我安全轉變成我要安全；二是從事后控制轉變成事前預防；三是從注重過程轉變成全方位管理；四是從一項具體工作，舉一反三，把安全工作轉變成文化建設和管理體系的重要組成部分。

高新區(qū)分公司成立一年來，建立健全了相關的工作制度和管理體系，成立了專門的安全工作領導小組，完善的安全管理制度和應急搶險預案，事故管理臺賬和隱患排查情況臺賬，簽訂落實了職能職責分工和具體責任人的安全責任書，真正做到安全無小事，人人齊參與。